Prof. Dorothy E.Downey

Studia wyższe ukończyła w dziedzinie opieki zdrowotnej oraz psychologii klinicznej i psychiatrii. Na polu naukowych badań uniwersyteckich zajmowała się koncepcjami działań na rzecz ochrony i wspierania zdrowia psychicznego pacjentów i ich rodzin w pracy klinicznej. Pracując razem z prof. Geierem  była pionierem w zakresie rozwoju narzędzi oceny pracowników według tendencji zachowań. Profesor Downey wprowadziła model DISC do koncernów oraz na czołowe uniwersytety – nie tylko jako narzędzie służące do pomiaru zachowań , ale również jako system uczenia się i rozwoju. Jest współautorką wielu prac oraz naukowcem w dziedzinie rozwoju człowieka; kierowała między innymi pracami badawczymi nad modelem zachowań DISC w miejscu pracy. Do dzisiaj jest aktywnym badaczem przyczyniającym się do stałego rozwoju narzędzi oraz koncepcji firmy persolog.