Historia
Historia firmy persolog sięga roku 1972, kiedy na rynku amerykańskim pojawił się model DISC, bazujący na teorii Williama Moultona Marstona. Model ten został przyjęty przez wielu autorów, był zmieniany i przeróżnie interpretowany – czego efektem jest to, że na rynku istnieje kilka jego wersji. W 1990 profesor John G. Geier założył firmę Geier Learning Systems Inc., która, opierając się na czterech typach zachowań: D – Dominujący, I – Inicjatywny, S – Stały oraz K – Krytyczny, opracowała narzędzia pozwalające na standardowe określanie wskaźnika osobowości w kontekście tendencji zachowań w konkretnych sytuacjach. W roku 2004 firma Geier Learning Systems Inc. przekazała prawa do swoich koncepcji i produktów firmie persolog GmbH z Remchingen w Niemczech na zasadzie wyłączności. persolog rozwija i rozpowszechnia te narzędzia na całym świecie. W Polsce jedynym oficjalnym partnerem persolog jest firma Team Factory Sp. z o.o.