Profil zachowań persolog® to narzędzie samooceny, dzięki któremu można w przeciągu paru godzin poznać własne mocne strony opierając się na rozpoznaniu tendencji zachowań D–I–S oraz K (Dominacja, Inicjatywność, Stałość oraz Krytyczność). Celem narzędzia Profil zachowań persolog® jest zaprezentowanie solidnych metod uczenia się – w jaki sposób najlepiej pogłębić swoją wiedzę na temat własnego niepowtarzalnego stylu zachowania i jednocześnie zrozumieć zachowania innych ludzi. Profil udziela praktycznych wskazówek, w jaki sposób krok po kroku zacząć wprowadzać świadome zmiany oraz ulepszać strategię swojego postępowania. W przystępny i szybki sposób umożliwia określenie otoczenia zapewniającego jak największy sukces – w pracy i w życiu prywatnym.
Praca z Profilem zachowań pozwala na zdobycie wiedzy na temat środowisk, w jakich najefektywniej pracują osoby o innych profilach zachowania. Dwa etapy interpretacji Profilu zachowań persolog® umożliwiają przejście od ogólnego do szczegółowego sposobu rozpatrywania zagadnienia.
Wymierne korzyści to:
- umiejętność świadomego i naturalnego dopasowania zachowania do profilu miejsca pracy
- uświadomienie sobie zachowań oczekiwanych przez środowisko, np. w pracy
- minimalizacja konfliktów i radzenie sobie ze stresem dzięki poprawie relacji z ludźmi o odmiennych stylach zachowania
- uświadomienie sobie faktu, że siła zespołów leży w ich różnorodności i umiejętności wykorzystania potencjałów ich członków
- uświadomienie sobie naturalnych predyspozycji oraz obszarów wymagających zmian
Profil zachowań persolog® jest podstawowym narzędziem szkoleniowym, pozwalającym na osiąganie wymiernych wyników w relatywnie krótkim czasie, ponieważ:
- jest szybki i łatwy w użyciu
- dostarcza jasnych wyników i wskazówek działania
- jest pragmatycznym narzędziem, które można wykorzystywać wielokrotnie
- prowadzi do poprawy relacji
- poprawia procesy sprzedażowe poprzez dobranie odpowiedniego stylu komunikacji w zależności od profilu zachowań klienta